通信行业相关公司介绍之阿尔卡特朗讯公司（截至2011年）

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阿尔卡特朗讯公司官方网站：http://www.alcatel-sbell.com.cn

1.1 公司简介

1.1.1 总公司概况

阿尔卡特朗讯（巴黎证交所、鈕约证交所：ALU)为全世界的服务提供商、企业和政府提供解决方案，帮助其为终端用户提供语音、数据和视频服务。作为一个在固定、移动、融合宽带市场、IP技术、应用和服务领域的领导者，阿尔卡特朗讯端到端的解决方案，令人们能够在家中、工作时、移动过程中享受到丰富的通讯服务。阿尔卡特朗讯业务遍及130多个国家，是一个拥有全球资源的本地合作伙伴。公司拥有电信行业经验最丰富的全球服务团队和电信行业最大的研究、技术和创新机构之一。2007年阿尔卡特朗讯的收益达到178亿欧元，公司总部设在法国，执行办公室设在巴黎。

1.1.2 阿尔卡特朗讯在中国

中国作为全球发展最快的通信市场之一，在阿尔卡特朗讯的全球战略中占据着至关重要的地位。阿尔卡特朗讯亚太太总部设在上海，在中国拥有约10,000名员工，其中研犮人员约4000名。其销售服务网络覆盖中国31个省，市，自治区，并在50多个国家开展海外业。中国是阿尔卡特朗讯全球重要的研发基地和生产基地，具备强大的本地研发实力和生产能力，在上海，北京,成都，青岛，南京均设有研发中心。阿尔卡特朗讯在中国的生产制造厂分别设在上海和青岛。

1.1.3 上海贝尔阿尔卡特

作为阿尔卡特朗讯在亚太地区的旗舰公司，上海贝尔阿尔卡特是中国电信领域第一家引进外资的股份制企业，拥有丰富的国际资源。公司直接隶属于国务院国有资产监督管理委员会。

上海贝尔阿尔卡特提供端到端的电佶解决方案和高质量的服务，产品覆盖固定、移动网络、宽带接入、智能光网络、多媒体解决方案和网络应用。它拥有一个国际级研发中心，可全面进入阿尔卡特朗讯全球技术库，开发应用于中国和出口到阿尔卡特朗讯全球客户的原创技术。公司生产制造平台设备先进，工艺一流，公司的营销服务网络遍及全国，并在50多个国家开展海外业务。上海贝尔阿尔卡特是一家能真正满足中国客户国际化需求的供应商。

2006年12月1日全球合并之后，阿尔卡特朗讯已将其在中国地区的业务整合至上海贝尔阿尔卡特旗下。今天，上海贝尔阿尔卡特拥有员工10000名，研发人员4000名，在阿尔卡特朗讯全球及亚太地区业务战略中发挥着日益重要的作用。

1.2员工培训发展

公司提倡员工树立终身学习的理念，我们为员工提供丰富的在职培训和教育项目，鼓励员工在不断努力学习，提升自身的职业素质和综合能力。

GOAL ！—新员工培训

“GOAL”-Go To Alcatel Lucent，是一个精心设计的针对新员工的培训项目。每一位新员工都有机会参加GOAL新员工培训，通过在线学习了解公司的历史、企业文化、产品与市场、行业政策、业务流程、信总安全、质量意识方面的知识和信息；通过参加新员工核心能力训练营体验公司文化、价值观和相关的职业技能；根据需要还将参考新员工岗位培训，获得岗位所需的专业知识和技能。

HPM—High Performance Management 高绩效管理项目

HPM项目是针对一线经理人员的培训项主要是通过系统的发展计划来帮助一线经理人员提高他们的人员管理能力，例如，人才选拔、绩效管理、激励、人才挽留等等，从而创造更好的团队氛围，提高员工满意度；同时，通过不断提高一线管理人员的职业素养来加强整个公司的高绩效文化。

LiA—Leadership in Action核心领导力培训

LiA是针对中层经理人员精心设计的培训课锃，旨在根椐公司的战略发展方向，培养公司未来的领导人。LiA通过精心设计的课程及活动，提高中层经理人的核心领导力，加速他们的成长，提高中层经理人的融合及战略思雒能力，同时提供高层与中层经理人之间，和中层经理人之间的交流平台，激励留住核心员工。

阿尔卡特朗讯大学

阿尔卡特朗讯大学自成立以来一直致力于为员工和用广提供高质量的培训服务，它是阿尔卡特朗讯全球15个培训中心之一，共享阿尔卡特朗讯大学全球资源，为中国和亚太地区的员工和客户提供服务。大学提供丰富的课堂学习和在线培训机会，潜心于提供现代通信技术和员工职业发展的优质学习环境。阿尔卡特朗讯大学提供业界领先的各项技能培训课程，涵盖产品、技术、管理等相关领域，着力培养员工的专业技能和职业素养，更好地满足公司战略要求，增强企业的核心竞争力。

大学座落于上海西郊的青浦区徐泾镇，拥有完备的培训和生活设施，以先址的培训质量管理和优质的客户服务來确保学员获得优质的学习和生活环境。大学致力于应用先进的教学方法和教学设施为每一个学员提供完整的学习解决方案。

1.3工作环境与薪酬福利

工作环境

公司总部位于上海浦东金桥，在北京、南京、靑岛、成都的研发机构都设在当地髙新技术区，环境优美宜人，是高科技和人本主义的融合典范。我们在全国各地和海外共有40多个分公司，为客户提供最及时的支持和服务。公司提供工作午餐或午餐餐津贴，上海、北京、靑岛提供班车供员工上下班乘坐，(仅上海就拥有66条线路，几乎覆盖各个区域。

薪酬待遇

我们为员工提供富有竞争力的薪酬体系和一系列的福利待遇，为员工创造良好的工作环境，使得员工能够充分发挥潜力、改善业绩表现。我们的薪酬福利休系基于两个原则：绩效导向、保持市场竞争力。员工的薪酬水平和个人绩效和公司整体绩效挂钩，在1T行业中具备竞争力。

此外，员工还可以获得大量的学习和职业发展的机会。我们为员工提供丰富的内部轮岗的机会，员工可以根据自己职业发展规划，在不同的工作岗位得到锻炼，尝试在不同的部门、城市工作，从而获取广泛的经验和知识和职业生涯的发展和进步。

我们相信，多元化、宽容和平等的工作环境对人力资本的发展有益，亦对公司未来发展有益。我们承诺为员提供平等的发展机会，抵制任何形式的歧视和不平等待遇。

员工福利

我们还提供丰富的福利项目。除了按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金外，公司还为员丁购买人身保险、补充医疗保险、意外伤害保险、海外医疗保险和家庭财产保险.，为员工提供全方位的保障。公司还协助员工办理户口和居住证等相关手续。

公司总部设有员工文化活动中心，功能涵盖开放式的员工图书阅览室（藏书将达到5万册以上）、员工培训会议和卡拉OK娛乐兼顾的多功能厅、员工医疗中心、标准体操房、附带淋浴房的现代健身房、乒乓桌球房。公司现有31个协会沙龙，您可以在篮球、羽毛球、网球.、足球、摄影、旅游、汽车、健身、瑜珈、舞蹈、书画、棋牌、太极等协会沙龙中找到志同道合的伙伴。

hendouse

期待 爱立信、华为、中兴、诺西的介绍。  最好能有个深度的对比分析。