论坛成立将近两年了。目前论坛的维护工作也是越来越多,渐渐感到力不从心。当然,这里要感谢下分担了一些论坛维护工作的几位朋友。没有他们,论坛也不会在逐渐壮大。但感觉论坛的发展还是需要更多朋友的参与和大家的力量。 因此,借此新年临近之际,特招募论坛各板块版主。开放申请的版块除了1、2、23版块以及已经有版主的版块外,都可以申请。 草拟的论坛版主职责和权益如下。欢迎大家回帖提出建议,对合理建议将采纳并给与一定奖励。 论坛版主的义务包括: 1、调动板块内用户的积极性,热情与网友交流、学习、互帮互助。
2、同其他版主建立良好的关系,共同管理、发展论坛。
3、宽容大度以身作则的处理问题,不能主动挑衅、参与骂战。 4、积极参与论坛事务的讨论。 论坛版主日常工作: 1、版主对所管理的版块的帖子或事务有全权处理的权力。
2、版主没有回复每一个帖子的义务,但身为版主应该积极地与网友交流,助人为乐。
3、将优秀的帖子设置为推荐、精华,方便大家查阅分享。
4、给好的主题或回复作者加分,鼓励大家多发好帖,多回答问题。
5、删除或转移与本版无关的贴子,以保持版面的清洁。
6、能够常常发表原创、整理版内精华或是转载好文章,引导大家去学习新技术。 论坛版主的权益: 1 没有人民币工资,但每月可以获得最高1500论坛金钱奖励。(月底自动发放)工资计算公式如下: 奖励计算公式: 基本工资10 + 发帖数 x 50 + 管理数 x 50 + 精华帖 x 100 + 在线时间(每小时) x 10。1500论坛金钱封顶。 例如:版主本月发帖(不限制版主所在版块,全站发帖都算的)30篇,管理了20篇帖子(对帖子执行管理操作,例如编辑、审核、加精等操作),并且2篇帖子被设置为精华,同时本月在线了15个小时。 则根据计算公式获得的工资数=基本工资10+30*50+20*25+2*100+15*10=2360论坛金钱,但由于有工资封顶限制为1500论坛金钱,实际可获得的论坛金钱数为1500。工资登录后点击顶部的“管理团队成员”就可以查询到每月工资的到账情况。是每月自动发放的。 2 获得论坛积分商城所有虚拟物品的下载或兑换权限。积分商城物品将不定期更新。 3 在担任版主期间贡献颇多,离任后仍继续在网站积极活动的,将授予荣誉会员称号。(非正常离职的版主不能成为荣誉会员)。 4 今后关于论坛的发展规划将征求版主的意见。版主具有建议和投票权。论坛的发展今后将实行民主制。 5 如果有相关工作或个人职业发展(不一定是工作,例如写书、论文等)机会,将得到最新资讯并优先推荐。(不保证一定有,但如果有,一定先通知您)。 6 版主专有勋章一枚。 7 具有优先成为论坛合伙人的权益,采用股份制参与,成为论坛真正的主人。(但需要是某个子领域的技术专家)。 版主的辞退与离职
1、因故连续3天以上不能登录论坛,请站内短信通知admin或爱卫生,以协调板块管理时间。除特别声明外,连续30天不登录论坛的,算自动离职。
2、30天内,在所管理板块内无发帖量或无管理操作的版主,经核实不能再胜任版主职责,算自动离职。
3、无法在版主间建立团结、无法贯彻论坛管理规则,公开在交流区互相排斥争吵,经劝告无效的,一律辞退。
4、不能以身作则,带头/公开参与网友骂战的,经发现一律辞退。
5、其它有违反本论坛发帖规则、版主职责、法律规定的,经发现一律辞退。
6、正式辞职的版主,请给admin或爱卫生发站内短信或给gprshome@163.com发送邮件提出申请,提出辞职申请7天后不做变更的,辞职生效,算正常离职。 论坛版主申请要求(必备条件): 1 注册时间要在1个月以上。
2 在论坛所有板块,发帖总数要在50帖(含回复)以上,灌水回复(顶起来,感谢分享等回复)不得超过回帖总数的30%。 3 有以下情况者可适当放宽条件:有丰富版主经验、为论坛发展做出过突出贡献、在某个技术领域非常优秀等。 4 保证有足够的时间对版块进行管理维护工作。不强行要求每天上论坛的时间,但原则上应保证每个月平均每天有20分钟以上的时间登录论坛。(不一定每天都来,但平均每天20分钟吧) 5 对申请的版块内容要比较了解和熟悉。(例如申请GPRS协议版块,就要对本版的协议要有足够的了解)。 请满足以上条件的论坛朋友填写以下内容,发邮件到gprshome@163.com进行申请。谢谢! 需提交的内容包括:
论坛ID | | QQ号码 | | 手机或联系电话 | | 目前居住城市 | | 电子邮箱 | | 职业 | | 真实姓名 | | 年龄 | | 申请版块 | | 施政方针(专长或自身优势、管理经验、对目前该版块的认识、改进意见、对论坛的意见和建议、其它论坛的管理经验等等) |
以上内容设置仓促,肯定有不合理之处。如有疑问,请在此回帖,或发送站内短信给admin或爱卫生。欢迎大家回帖提出建议,对合理建议将采纳并给与一定奖励。再次感谢大家支持! |