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《会计行业中长期人才发展计划(2010-2020年)》纲要指出:要重点培养精通财会业务、熟悉市场规划、掌握金融、内部控制、投融资决策、企业并购、价值管理、战略规划、公司治理、会计信息化等相关专业知识,具有国际视野和跨文化交流能力,能参与战略经营和管理决策、把握行业发展趋势、解决复杂经济问题的高层次经营管理人才。毋庸置疑,CMA正是符合这一需求的行业人才。
在美国500万财务专业人士当中,80%以上的人在企业内部从事着管理会计工作,而中国恰恰相反,财务会计工作人员比例高达近90%。这一比例的背后却是高校培养出的无数会计人才盲目的选择财务会计资格认证,有些甚至都没有听说过管理会计。这种认知上的偏差让他们在职业发展道路上多走了许多弯路,同时也造成了人才资源浪费。
在您大学毕业之后,您可以参加会计专业组织,争取专业资格认证,实现继续教育,终身学习。例如:美国注册管理会计师(Certified Management Accountant, CMA),它表明了一个人不断增强管理会计师所需要的岗位技能的承诺。当然,这些岗位技能包括财务规划与分析、预算编制、预测等,凡此种种,不胜枚举。
而管理会计重在面向未来,以财务报表为基础进行大量分析比较,履行预算、决算、规划、控制和考核职能,其使用者是企业内部的管理者,并且能够在全球范围内普遍适用。
CMA证书持有者,主要是世界大型企业的财务主管、财务总监、首席财务官、首席执行官、成本核算师、理财师和其他企业管理人员,目前持证者平均年龄为45岁。
不少企业对CMA人才求贤若渴,不惜高薪争聘。在国内工作职位竞争非常激烈的条件下,拥有CMA考试资格的人,获得优厚待遇的工作岗位几率更高。新近发布的《2013年财会人员薪资报告》显示,国内CMA的平均年薪比未持证者高出51%。
管理会计的发展对于中国企业提升国际竞争力非常重要,既要积极借鉴国外先进理论思想和工具方法,又要立足本土体制文化和管理模式,形成适合中国企业环境的管理会计理论和实践体系。适应竞争全球化、资源市场化、管理信息化的新趋势,促进企业转型和管理升级,是管理会计的使命和责任。
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