论坛成立将近两年了。目前论坛的维护工作也是越来越多，渐渐感到力不从心。当然，这里要感谢下分担了一些论坛维护工作的几位朋友。没有他们，论坛也不会在逐渐壮大。但感觉论坛的发展还是需要更多朋友的参与和大家的力量。
因此，借此新年临近之际，特招募论坛各板块版主。开放申请的版块除了1、2、23版块以及已经有版主的版块外，都可以申请。
草拟的论坛版主职责和权益如下。欢迎大家回帖提出建议，对合理建议将采纳并给与一定奖励。
论坛版主的义务包括：
1、调动板块内用户的积极性，热情与网友交流、学习、互帮互助。
2、同其他版主建立良好的关系，共同管理、发展论坛。
3、宽容大度以身作则的处理问题，不能主动挑衅、参与骂战。
4、积极参与论坛事务的讨论。
论坛版主日常工作：
1、版主对所管理的版块的帖子或事务有全权处理的权力。
2、版主没有回复每一个帖子的义务，但身为版主应该积极地与网友交流，助人为乐。
3、将优秀的帖子设置为推荐、精华，方便大家查阅分享。
4、给好的主题或回复作者加分，鼓励大家多发好帖，多回答问题。
5、删除或转移与本版无关的贴子，以保持版面的清洁。
6、能够常常发表原创、整理版内精华或是转载好文章，引导大家去学习新技术。
论坛版主的权益：
1 没有人民币工资，但每月可以获得最高1500论坛金钱奖励。（月底自动发放）工资计算公式如下：
奖励计算公式: 基本工资10 + 发帖数 x 50 + 管理数 x 50 + 精华帖 x 100 + 在线时间（每小时） x 10。1500论坛金钱封顶。
例如：版主本月发帖（不限制版主所在版块，全站发帖都算的）30篇，管理了20篇帖子（对帖子执行管理操作，例如编辑、审核、加精等操作），并且2篇帖子被设置为精华，同时本月在线了15个小时。
则根据计算公式获得的工资数=基本工资10+30*50+20*25+2*100+15*10=2360论坛金钱，但由于有工资封顶限制为1500论坛金钱，实际可获得的论坛金钱数为1500。工资登录后点击顶部的“管理团队成员”就可以查询到每月工资的到账情况。是每月自动发放的。
2 获得论坛积分商城所有虚拟物品的下载或兑换权限。积分商城物品将不定期更新。
3 在担任版主期间贡献颇多，离任后仍继续在网站积极活动的，将授予荣誉会员称号。（非正常离职的版主不能成为荣誉会员）。
4 今后关于论坛的发展规划将征求版主的意见。版主具有建议和投票权。论坛的发展今后将实行民主制。
5 如果有相关工作或个人职业发展（不一定是工作，例如写书、论文等）机会，将得到最新资讯并优先推荐。（不保证一定有，但如果有，一定先通知您）。
6 版主专有勋章一枚。
7 具有优先成为论坛合伙人的权益，采用股份制参与，成为论坛真正的主人。（但需要是某个子领域的技术专家）。
版主的辞退与离职
1、因故连续3天以上不能登录论坛，请站内短信通知admin或爱卫生，以协调板块管理时间。除特别声明外，连续30天不登录论坛的，算自动离职。
2、30天内，在所管理板块内无发帖量或无管理操作的版主，经核实不能再胜任版主职责，算自动离职。
3、无法在版主间建立团结、无法贯彻论坛管理规则，公开在交流区互相排斥争吵，经劝告无效的，一律辞退。
4、不能以身作则，带头/公开参与网友骂战的，经发现一律辞退。
5、其它有违反本论坛发帖规则、版主职责、法律规定的，经发现一律辞退。
6、正式辞职的版主，请给admin或爱卫生发站内短信或给gprshome@163.com发送邮件提出申请，提出辞职申请7天后不做变更的，辞职生效，算正常离职。
论坛版主申请要求（必备条件）：
1 注册时间要在1个月以上。
2 在论坛所有板块，发帖总数要在50帖（含回复）以上，灌水回复（顶起来，感谢分享等回复）不得超过回帖总数的30%。
3 有以下情况者可适当放宽条件：有丰富版主经验、为论坛发展做出过突出贡献、在某个技术领域非常优秀等。
4 保证有足够的时间对版块进行管理维护工作。不强行要求每天上论坛的时间，但原则上应保证每个月平均每天有20分钟以上的时间登录论坛。（不一定每天都来，但平均每天20分钟吧）
5 对申请的版块内容要比较了解和熟悉。（例如申请GPRS协议版块，就要对本版的协议要有足够的了解）。
请满足以上条件的论坛朋友填写以下内容，发邮件到gprshome@163.com进行申请。谢谢！
需提交的内容包括：
| 论坛ID | QQ号码 | ||
| 手机或联系电话 | 目前居住城市 | ||
| 电子邮箱 | 职业 | ||
| 真实姓名 | 年龄 | ||
| 申请版块 | |||
| 施政方针（专长或自身优势、管理经验、对目前该版块的认识、改进意见、对论坛的意见和建议、其它论坛的管理经验等等） | |||
以上内容设置仓促，肯定有不合理之处。如有疑问，请在此回帖，或发送站内短信给admin或爱卫生。欢迎大家回帖提出建议，对合理建议将采纳并给与一定奖励。再次感谢大家支持！
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