本例中,自我管理的目标是如何实现:“敏捷个人、认识自我、管理自我。”。围绕这个目标,梳理出很多主线和分支。包括四招打造复合型人才、责任不仅仅是分内的事、坚持是学习的最好方法、使用scrum来敏捷自己、学习=知识+实践+思考+心态、时间管理GTD流程图、认识无压工作GTD、如何读好书-读书的四个层次、从小工到专家、技术研究之道、学习的心态、我是这样偷着做架构的、如何演讲、做个注重贡献的高效能技术人员、目标管理之前,你会时间管理吗?、Learn More,Study Less、程序员的四个阶段、个人知识管理、第四代时间管理、积极主动、推荐:个人时间跟踪工具ManicTime、一个人学习经验分享等方面。思维导图如下图所示:
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